Shacman Automobile Holding, với tư cách là doanh nghiệp và ngành dẫn đầu trong ngành sản xuất thiết bị Shacman, luôn tuân thủ định hướng đổi mới, tiếp tục nỗ lực trong các mẫu mã mới, định dạng mới, công nghệ mới và sản phẩm mới, giữ “mới”, nâng cao “chất lượng” , nâng cao “năng suất” một cách toàn diện và trở thành vị trí chủ yếu để nuôi dưỡng năng suất chất lượng mới.
Chu Longjian, một công nhân dập và thợ lắp ráp 34 tuổi của Shacman Dexin, đã giành vị trí đầu tiên trong dự án thợ sửa chữa và trình độ kỹ năng của anh ấy đã được thăng một cấp trong Cuộc thi Kỹ năng Công nhân Doanh nghiệp Nhà nước Shacman lần thứ năm.Năm nay, anh đã giành được Huân chương Lao động Ngày Quốc tế Lao động và trở về với nhiều lời khen ngợi.Tại Shacman Automobile Holding, có rất nhiều ví dụ về những người, như Chu Long Kiện, đã kích thích sự đổi mới thông qua cạnh tranh lao động và kỹ năng, đồng thời thúc đẩy phát triển năng suất chất lượng mới.
Trong những năm gần đây, Shacman Automobile Holding Union đã tổ chức 40 cuộc thi kỹ năng cấp nhóm cho 21 loại công việc như công nhân và thợ lắp ráp ô tô, đồng thời đã tổ chức và tham gia 50 cuộc thi trên cấp thành phố.5 người đạt giải Chuyên gia kỹ thuật quốc gia, 11 người đạt giải Chuyên gia kỹ thuật hoạt động quốc gia, 12 người đạt Huân chương lao động Shacman 51 và 43 người đạt giải Chuyên gia kỹ thuật Shacman.Tổng cộng có 40 người đã được thăng cấp kỹ năng nhờ cuộc thi.
“Vì đẳng cấp hàng đầu, vì sự phát triển, vì tương lai.”Hệ sinh thái mới về trồng trọt và phát triển của những người lao động có tay nghề cao đã dần hình thành trong cuộc cạnh tranh lao động và kỹ năng, đồng thời khả năng đổi mới và sáng tạo của công nhân công nghiệp của Shacman Automobile Holding đã được tích lũy, tạo động lực cho năng suất chất lượng mới.
Thời gian đăng: 17-06-2024
